【课程收获】


关于沟通：有效的管理，基于有效的沟通


关于团队：人在一起不是团队，心在一起才是团队


关于目标：有效的目标，是通往达成的重要途径


关于激励：一个有战斗力的团队，基于管理者懂得激励


关于检测：检测，是执行的有力保障


关于支持：领导者的关键考核指标，在于如何支持下属去达成目标


关于文化：有效的团队文化，是团队凝聚的基石


关于挑战：挑战，是团队前进的动力，而不是要求

企业老板、企业管理人员

一门使管理变得轻松愉快的课程



如何使管理从复杂变成简单？


如何使员工从“被要求”到“自我要求”？


如何使员工拥有持续不断向前发展的动力？


 


管理的困难程度，曾是被无数老板、管理人员视为仅次于上台当众演讲，管理得好，氛围轻松、团队互助、客户满意，业绩不断提升；管理错位，则导致企业沉重、组织松散、客户投诉、业绩一掉再掉。


《轻松管理模式》在研究了众多优秀、成功的企业和团队之后，结合西方心理学、NLP、教练技术、教导模式等先进学问以及国内企业管理现状，总结出的一套系统性、实用性、针对性的管理模式，使企业管理者在经过系统训练后，达到轻松管理、绩效提升的显著效果。

【课程收获】


关于沟通：有效的管理，基于有效的沟通


关于团队：人在一起不是团队，心在一起才是团队


关于目标：有效的目标，是通往达成的重要途径


关于激励：一个有战斗力的团队，基于管理者懂得激励


关于检测：检测，是执行的有力保障


关于支持：领导者的关键考核指标，在于如何支持下属去达成目标


关于文化：有效的团队文化，是团队凝聚的基石


关于挑战：挑战，是团队前进的动力，而不是要求

【课程收获】


关于沟通：有效的管理，基于有效的沟通


关于团队：人在一起不是团队，心在一起才是团队


关于目标：有效的目标，是通往达成的重要途径


关于激励：一个有战斗力的团队，基于管理者懂得激励


关于检测：检测，是执行的有力保障


关于支持：领导者的关键考核指标，在于如何支持下属去达成目标


关于文化：有效的团队文化，是团队凝聚的基石


关于挑战：挑战，是团队前进的动力，而不是要求

12 H

《轻松管理模式》


一门使管理变得轻松愉快的课程


如何使管理从复杂变成简单？


如何使员工从“被要求”到“自我要求”？


如何使员工拥有持续不断向前发展的动力？


管理的困难程度，曾是被无数老板、管理人员视为仅次于上台当众演讲，管理得好，氛围轻松、团队互助、客户满意，业绩不断提升；管理错位，则导致企业沉重、组织松散、客户投诉、业绩一掉再掉。


《轻松管理模式》在研究了众多优秀、成功的企业和团队之后，结合西方心理学、NLP、教练技术、教导模式等先进学问以及国内企业管理现状，总结出的一套系统性、实用性、针对性的管理模式，使企业管理者在经过系统训练后，达到轻松管理、绩效提升的显著效果。


【课程收获】


关于沟通：有效的管理，基于有效的沟通


关于团队：人在一起不是团队，心在一起才是团队


关于目标：有效的目标，是通往达成的重要途径


关于激励：一个有战斗力的团队，基于管理者懂得激励


关于检测：检测，是执行的有力保障


关于支持：领导者的关键考核指标，在于如何支持下属去达成目标


关于文化：有效的团队文化，是团队凝聚的基石


关于挑战：挑战，是团队前进的动力，而不是要求


【课程适合对象】


企业老板、企业管理人员


【课程时间】两到三天（按企业需求）


【导师介绍】


他，曾带着营销团队在商海奋力搏击十三年，却仍拥有着质朴的踏实；


他，曾以企业总教练辅导和指导过无数企业，却仍拥有着亲切的平和；


他，曾成功完成数百例一对一心理辅导教练，却仍拥有着归零的谦卑


吴锋老师带着十三年的工商管理实战经验，08年起深入研习西方心理学、NLP、系统排列、催眠、教练技术、教导模式等学问，通过数年的实践总结，把心理学和工商管理紧密结合，研发出两大课程体系：


“企业系统动力”之《情绪管理密码》、《精英团队秘籍》、《轻松管理模式》系列内训课程；


“天赋自由”之《青少年领袖领导力特训营》、《王者演讲特训营》、《卓越父母教练》系列身心成长课程；


吴锋老师有着数百例一对一的心理辅导实践经验，擅长与人的潜意识沟通，在不经意中已经化解了对方内心的某些限制性信念，从而支持学员去取得生命更大的成就。他的课程深入浅出，直接从人的潜意识能量入手，摆脱了传统的说教模式，支持学员深层次的看到自我的固有心智模式并实现系统性的转化。