这不是简单教一种“知识”，更是奇迹的“创造”
这不是一个简单“课程”，更是一次人生“旅程”
当你发现 员工彼此带着虚伪的面具时，
你想过 让他们摘下面具，坦诚相待，以心换心吗？
当你发现 桌上的辞职信越来越多时，
你想过 去留住更多优秀的员工，让团队更有凝聚力吗？
当你发现 严格要求员工，他们却无声抗拒时，
你想过 让他们感知你的苦心，去主动工作和承担责任吗？
当你发现 自己夜不能寐，为了企业的明天辗转反侧时，
你想过 让员工读懂你孤单的身影，体谅身为领导者的付出吗？

董事长、总裁、总经理、总监、部门经理、主管及所有管理人员、储备干部

1、为什么经营企业多年的您，仍然日理万机，身心疲惫？
2、为什么费尽心思制定的企业战略和制度执行总是大打折扣？
3、为什么下属不思进取，对事不愿尽力？
4、为什么下属对物不知珍惜，对人不知感恩？
5、为什么问题出现，下属更多是推诿扯皮，而不是解决问题
6、为什么领导者忙于救火，低级的错误还是重复出现？
7、为什么参加诸多的培训课程仿佛隔靴抓痒、理念无法化为行动？……

30 H

一、关于教练型领导力
影响他人，让他们全身心投入，为达成共同的愿景而奋斗不息。
二、关于信任的主题----关注心态，不评估行为
信任是一种心态，坚守信任并充分发挥信任的影响力，结果将和你的想象截然不同
三、关于承诺的主题----宣言实践—承诺自己的生命
承诺只是一种宣言，它需要实践才有价值与意义，给自己的生命承诺。
四、关于创造激情的主题---创建团队—释放无限激情
激情为你真实的需要指路，展现出更多勇气、自信与信念。
五、关于负责任的主题—不是接受惩罚，承担后果
为自己付起100%的责任，就是对别人最大的负责任。
六、关于欣赏的主题-----拓展视野、转换角度
视野受经验的限制，只会看到你想看到的东西，而非事实的原貌。
七、关于付出的主题-----全心全意、杜绝交易
现实的付出更多的是一种交易，我们离付出还有遥远的距离。
八、关于共赢的主题---人生不是只有输和赢
共赢不是利益驱动下的行为，而是信念驱动的行为。
九、关于感召的主题----彰显人格魅力，吸引更多人追随
积极的实践感召，才能使人愿意追随。
十、关于可能性的主题----突破思维定势，一切皆有可能
自我挖掘，创造可能