模块一、如何快速组建团队，给团队注入业绩增长基因


一、发现团队业绩增长基因


1、案例：军魂是如何炼成的？


2、破茧抽丝：快速找到业绩增长基因


3、“大格局营销”理论组建塑造团队


二、快速提炼团队价值观、服务承诺


1、给团队成员注射忠诚组织的“强心剂”


2、团队价值观、服务承诺提炼技巧


3、团队组建及价值观使用方法


4、现场演练设计：《团队价值观设计》


《团队服务承诺流程》


 


模块二、如何打造钢铁长城---团队凝聚力塑造系统


案例深度解析：1、《安利赢心道法术》


2、《文化撑起鲁能泰山百年俱乐部的梦想》


一、快速提升团队凝聚力双轨模式之组织影响力


1、部门经理24根不花钱的胡萝卜设计技巧


2、凝聚人心的八大心法设计


3、强效沟通机制三大法门设计技巧


4、现场演练设计：


《24根不花钱的胡萝卜》


《凝聚人心八大落地心法》


《强效沟通机制三大法门》


二、快速提升团队凝聚力双轨模式之个人效能


1、案例解析：《一把指甲钳带来的魔力》


2、手相牵、心相连，时刻联通：培养联系人制度设计技巧


3、潜移默化重塑员工凝聚力的法宝：员工亲情档案卡的设计及使用技巧


4、现场设计演练：《培养联系人制度》


《员工亲情档案卡》


 


模块三、如何提升员工忠诚度


1、案例深度解析：《遗憾前行 目标上路》


2、员工忠诚度的三个递进层次及长效导引


3、提升员工忠诚度的利器：目标留人


 4、员工360°八维目标设计技巧


 5、目标落地达成四部曲：目标--计划---策略---资源


 6、现场设计演练：


《员工360°八维目标设计》


《团队成员快速成长实效方法》


 


模块四、如何快速提升团队执行力


案例：击穿执行力提升的肥皂泡---苍白无力的执行力理念洗脑式培训


 一、提升团队执行力的核心精髓    


1、破解企业执行力提升软肋：理念有余，措施欠缺


2、拆解执行力切实提升的核心根源


3、找到执行力密码


 二、快速建立高效执行力机制四连环


1、以KPI为导向的目标必达承诺机制及其设计技巧


2、打造军令如山的KPI复命机制及其将设计技巧


3、打造狼性团队的PK机制及其设计技巧


4、让责任推诿无处藏身的设计技巧


5、现场演练：《KPI目标必达承诺机制》


《KPI复命机制》


《PK机制》


 


 模块五、如何快速提升团队创新力


 1、案例解析：乔布斯的苹果梦


 2、让老虎飞起来：人人可创新、事事可创新、时时可创新


 3、三步建立员工创新思维模式实效技法


 4、让创新成为工作常态的诀窍：建立三种创新常模


 5、点击长效创新机制的按钮


 6、现场演练设计：


（1）以公司产品、岗位任务为对象，现场实景进行创新演练；


（2）现场设计《创新激励机制》